LAS EMPRESAS SEGUIRÁN COTIZANDO A LA SEGURIDAD SOCIAL POR EL TRABAJADOR QUE DISFRUTE DEL PERMISO PARENTAL DE OCHO SEMANAS Tal y como hemos informado en anteriores artículos, los trabajadores pueden disfrutar de un permiso de ocho semanas al año hasta q...
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COMENTARIO SENTENCIA AUDIENCIA NACIONAL DEL 17 DE NOVIEMBRE DE 2023 La sentencia de la Audiencia Nacional del 17.11.23, resuelve uno de los casos de vulneración del derecho a la libertad sindical, en su vertiente de negociación colectiva, más interesan...
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NUEVA REGULACIÓN DEL IMPUESTO DE SUCESIONES Y DONACIONES EN LA COMUNITAT VALENCIANA Se modifica la Ley 13/1997, de 23 de diciembre, por la que se regula el tramo autonómico del impuesto sobre la renta de las personas físicas y restantes tributos cedido...
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NUEVAS SITUACIONES ESPECIALES DE INCAPACIDAD TEMPORAL PARA LAS MUJERES TRABAJADORAS La Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, m...
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Desde el 1 de octubre, la cotización del trabajo a media jornada se ha equiparado con la de la jornada completa El 1 de octubre entró en vigor la modificación del artículo 247 de la Ley de la Seguridad Social que recogió el Boletín Oficial del Estad...
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NUEVAS BONIFICACIONES EN LOS SUPUESTOS DE RIESGO DURANTE EL EMBARAZO O RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL Estas prestaciones se recogen en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y se desarrolla en el Real...
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Las empresas de 50 o más trabajadores que no implanten un canal de denuncias se enfrentan a multas de hasta un millón de euros El próximo 1 de diciembre finaliza el plazo otorgado por la Ley 2/2023 de protección del “informante” para que las empre...
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EMBARGOS DE SUELDOS Y PENSIONES Será siempre inembargable el salario, sueldo, pensión, retribución o equivalente, que no exceda del salario mínimo interprofesional (siendo este de 1.080 € brutos mensuales en 14 pagas, es decir, 15.120 € brutos anu...
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NUEVOS INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN El 1 de septiembre de 2023 entró en vigor el RDL 1/2023 que revisa las subvenciones y bonificaciones a la contratación laboral, unificando y simplificado los incentivos a la contratación y requisitos de las empres...
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VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO DISFRUTADAS Las vacaciones retribuidas y no disfrutadas son aquellas que le permiten al trabajador recibir un pago por parte de su empresa por aquellos días de vacaciones que le corresponden al año (por los meses que ha deven...
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